Außerordentliche, hilfsweise
ordentliche Kündigung
kein Betriebsrat und
kein Tarifbezug

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Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung

Kein Betriebsrat und keine Tarifbindung

Sie möchten das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter außerordentlich fristlos kündigen? Mit dieser Vorlage stellen Sie sicher, dass die Kündigung erfolgt und Missverständnisse vermieden werden. Eine klar und deutlich formulierte Kündigung kann Ihnen erheblichen nachträglichen Aufwand ersparen. Da eine fristlose Kündigung stets mit Risiken für den Arbeitgeber verbunden ist, wird regelmäßig zusätzlich hilfsweise eine ordentliche Kündigung ausgesprochen.

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bedarf stets der Schriftform, d.h. sie muss vom Arbeitgeber eigenhändig unterschrieben sein. Die vorliegende kann verwendet werden, sofern auf das Arbeitsverhältnis keine besonderen Regelungen (insb. Tarifverträge) Anwendung finden und kein Betriebsrat vorhanden ist. In den genannten Fällen bestehen regelmäßige erweiterte Pflichten (etwa zur Begründung der Kündigung), so dass die Vorlage ungeeignet ist. Ebenso ist die Vorlage ungeeignet für die Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses, da die gegenüber einem Auszubildenden ausgesprochene Kündigung stets begründet werden muss.

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Description

Was Sie erwartet:

Inhalt: 1 Seite / Enthaltene Regelungen im Überblick:

  • Außerordentliche fristlose Kündigung
  • hilfsweise außerordentliche Kündigung zum nächst zulässigen Zeitpunkt,
  • höchst hilfsweise ordentliche Kündigung zum nächstzulässigen Zeitpunkt
  • Hinweis auf § 38 Abs. 1 SGB III betreffend die Meldung bei der Agentur für Arbeit

Bitte beachten Sie den folgenden Hinweis:

Es handelt sich um eine allgemeine, nicht individualisierte Vorlage, welche nicht alle spezifischen Besonderheiten Ihres individuellen Sachverhaltes erfasst. Das Dokument ist nach dem Kauf durch den Käufer zu Personalisieren.

Die MittelstandsAkademie erbringt keine Rechtsdienstleistungen im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes. Die Vorlage wurde von unserem Netzwerkpartner D’ANTUONO Rechtsanwälte – Fachanwalt für Arbeitsrecht Giuseppe D’Antuono erstellt und überlassen. Sie dient als Gestaltungsvorschlag und ist nicht als Rechtsberatung zu verstehen. Es erfolgt seitens des der MittelstandsAkademie keine rechtliche Prüfung des Einzelfalls. Unter keinen Umständen kann der Erwerb einer nicht individualisierten Vorlage eine fachkundige Beratung durch einen Rechtsanwalt ersetzen.  Sowohl die Wahl des Musters als auch die nach dem Kauf vorzunehmende Individualisierung erfolgt in eigener Verantwortung des Käufers. Der Erwerb der Vorlage entbindet den Käufer nicht von einer eigenverantwortlichen Plausibilitätsprüfung.

Haben Sie Fragen zu der Vorlage oder wünschen Sie Unterstützung bei der Individualisierung der Vorlage, steht Ihnen unser Netzwerkpartner, Fachanwalt für Arbeitsrecht Giuseppe D’Antuono, gerne zur Verfügung.

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